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央企“近处一路”实行责情况分析
通告时间:2019-03-26   消息来:国资委网站   
  在过去五年里,作为国家经济发展重要支柱的中央企业,在“近处一路”沿线承担了基础设施建设、能源资源开发、国际产能合作等领域的3116单投资项目和工程。在实行项目支出的同时,央企在“近处一路”沿线国家积极推行社会责任,啊党的十九很所提出的“建设持久和平、广泛安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界” 作出了积极贡献。

  但是,央企“近处一路”实行责有成就,啊面临着挑战。有关专家在1月10日举行的“近处一路”商店社会责任研讨会上指出,央企海外分支机构的社会责任管理系统有待进一步规范,和本地社区、NGO、媒体的联系合作,啊有待进一步增强。

  习近平总书记强调,如果出口好中国故事,传播好中国声音,向世界展示实在、立体、全面的华夏。有关专家指出,立即需要相关政府部门、消息媒体、社会团体等和公司共同,凝心聚力,推动中央企业“近处一路”社会责任重进一步,推动中国国际传播能力提升,建立好国家形象和商店形象。

  实行责成绩显著

  中央企业当作国家经济发展的重要支柱,凡是我国实行“移动出”战略,构建人类命运共同体,积极参与“近处一路”建设的先锋力量。在过去五年里,发生80多下中央企业在附近一路沿线实施了3116单种类,在基础设施建设被,中央企业承担了50%的种类,合同额超过了70%。

  央企在“近处一路”沿线国家实行社会责任,不但是党和政府的要求,啊是公司海外可持续发展的需要。依照,可以增加公司美誉度,决定风险,提升经营理念,增强职工和顾客满意度,等等。

  近来,在“近处一路”实行责方面,央企开展了多地方的实行和更新。依照,中央企业高度重视安全风险管理。在生产上,为期评估安全风险,连进行安全教育培训,重视职工职业健康管理;在保证员工工作安全的同时,重视员工身心健康,不断改进职工的工作生活条件,啊职工搭建施展才华、成人进步的广泛平台,最大限度地以项目发展成果惠及全体职工,推动企业和职工的共同进步。

  《中央企业海外社会责任蓝皮书(2018)》(以下简称蓝皮书)的调查显示,靠近三年来,99%的中央企业在“近处一路”沿线运营过程中不发生员工重大健康或安全生产事,中央企业海外运营员工健康和安全生产建设成就好。

  再如,中央企业“移动出”经过中,坚持立足主业优势,以提高成果惠及更多地方人民,啊主经济发展与社会进步提供了多帮助力。并且,商店尚利用国家内部发展差距形成的比较优势,积极进行国际产能合作,加快融入当地产业链中,啊家事进步注入新的活力。并且还针对本地职工开展技术培训,培养当地管理人员,交人因为鱼并交人因为渔。

  《蓝皮书》的调查显示,中央企业在“近处一路”沿线国家共同雇佣当地职工36万余人。96%的央企海外机构已建立平等的世界雇员雇佣制度,76%的中央企业建立了培训和晋升的同雇佣制度,75%的中央企业尚建立了薪酬与有利设置中的平等雇佣制度,可见,中央企业对世界员工一视同仁,不做封闭排他小圈子。

  并且,中央企业“移动出”经过中积极增强和其他国家知识交流合作,更新人文交流方式,增长知识交流内容,不断增强知识交流水平。在项目所在地,中央企业重视当地历史,积极进行知识遗迹保护工作。并且鼓励发展对外文化贸易,连通过设置公益基金、捐资当地基金会等方法,积极参与海外公益事业,支持社区建设,改进当地社区服务,叙述好中国故事、传播好中国声音、阐述好中国特色、展示好中国像。

  《蓝皮书》的调查显示,85%的中央企业已经建立或正在计划建立海外捐赠管理制度,立即标志中央企业海外捐赠越来越趋向制度化、常态化。

  此外,中央企业“移动出”经过中坚持低碳发展,以下降碳工作贯穿于生产经营活动全过程,积极对气候变化、增强能源效率、保护生态环境,努力推动清洁生产,保护环境,构建资源节约型、环境协调型绿色企业。

  《蓝皮书》的调查显示,过去三年,97%的中央企业在“近处一路”沿线运营过程中,没因条件问题被当地媒体报道过,还有2%的中央企业被当地媒体正面报道,给予高度评价。

  可以说,央企作为我国“近处一路”建设的排头兵,在推动构建政治互信、经济融合、文化包容的好处共同体、数共同体和责任共同体,增强不同文明中的交流互鉴,推动世界和平稳定繁荣等方面发挥了非常而重要的意图,啊党的十九很所提出的“建设持久和平、广泛安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界”做出了杰出贡献。

  责任管理需要进一步规范

  在取得上述成绩的同时,央企“近处一路”实行责也面临着挑战。

  有关专家在1月10日举行的“近处一路”商店社会责任研讨会上指出,央企海外分支机构的社会责任管理系统相对薄弱。《蓝皮书》调查显示,在社会责任管理方面,42%的中央企业海外分支机构建立了社会责任管理系统还运行良好,但是22%的中央企业运行一般,还不指定或设立负责部门和人员。还有36%没建立社会责任管理系统。

  《蓝皮书》的调查还显示,在制约中央企业海外履责的因素中,发生75%的中央企业认为是缺少专业团体和人才服务,发生70%的商店认为是缺少海外履责理论指导和实行支持,50%的中央企业认同针对海外业务负责人在条件和社会问题达成的考核机制不到。

  针对上述问题,华夏社科院企业社会责任研究中心主任钟宏武指出,应建立中央企业海外社会责任监控系统,针对“移动出”商店的社会责任行为进行监督与评价,督促中央企业在天边经营过程中实行相应的社会责任。并且,以中央企业社会责任绩效纳入对外投资管理体制,增强中央企业对外投资的“法”和“门槛”,以中央企业社会责任绩效与享受在国家资金、外汇、税收、海关、出入境等方面的优越政策相联系。

  此外,政府应要求在天边影响力大的中央企业颁发海外社会责任报告,增强央企海外社会责任管理和实行状况披露的主动性和时效性,帮助中央企业实现为世界企业人民的转型。

  关于培训专业队伍,钟宏武建议,一方面政府可以牵头组建由法律、文化、央企海外社会责任研究等领域专家学者组成的智囊团,啊中央企业实行海外社会责任提供专业咨询,一方面,可以进行海外社会责任专项培训和调研活动,诊断海外履责问题,提供履责管理和执行建议,强化履责能力和水平。

  应增强联系和宣传

  除了责任管理,央企在“近处一路”实行责的联系和宣传点,啊有待进一步增强。

  有关专家指出,部分央企的社会责任工作还是存在只说不做,多开少说的情况,缺乏主动沟通、积极宣传的发现。《蓝皮书》的调查显示,不定期公布海外社会责任报告和国别报告的中央企业占比仅吗22%,中央企业在“近处一路”沿线国家和地方的消息披露有待提高。

  对于,钟宏武建议,中央企业在天边形象建设被不仅要夯实自身硬实力,积极进行海外市场,还要注重软实力的传播,多维度构建企业海外品牌形象。中央企业如果构建立体、铺天盖地的传播体系,努力增强海外传播的覆盖率。

  关于如何进一步做好“近处一路”商店社会责任宣传,国资委新闻中心副主任张义豪强调,“举行得好”凡是“说得好”的重要基础,“说得好”凡是“举行得更好”的助推器。张义豪认为,央企应当在四只方面狠下功夫,包括提高对远方履责宣传研究,匠心讲述海外履责故事,适应和用好移动互联网和新媒体,并且,增强和所在国政府、媒体、智库等机构的联系交流,引导好海外舆情。

  值得关注的是,在上述方面,部分央企已经进行了积极的实行。在构建企业海外品牌形象方面,华夏南电网有限责任公司宣传文化部主任助理郭逸晴介绍说,南电网在建设老挝北部电网时,所以项目临建物资和参建单位职工捐款,啊那磨县建立了日光小学。南电网的善举得到了老挝国家电力公司、乌多姆塞省教育和体育厅、那么磨县政府的高度赞誉。如果南方电网在阳光小学校门留下的“万家灯火,受到老情深”的责任宣言,虽然使得中国商厦的责任形象常驻在本地人民的内心。

  在适应和用好移动互联网和新媒体方面,华夏石油化工集团有限公司新闻发言人吕大鹏介绍说,华夏石化于2015年和2016年分别开通了脸谱和推特两只海外社交媒体账号,图发布了一连串社会责任故事,被海外受众更加周到生动地询问了中国石化形象。直至目前,脸书账号关注总人数在108万人,关怀人数超过BP商店、康菲公司,和雪佛龙持平。推特账号关注量达2.1万人。

  国资委综合局巡视员刘源强调,一方面,央企要学会宣传和联系,把央企的实行责故事讲好。一方面,央企的责任品牌塑造能力而更加增强。“下一致步,我们以继续督促中央企业,正视存在的题材,使用得力方法,把‘近处一路’社会责任做得更好。
  
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